Gehaltsrechner

Mit dem Optimierungsdienst-Online-Gehaltsrechner können Sie aus Ihrem Brutto-Gehalt Ihren Netto-Lohn berechnen.
Eine Berechnung ist sinnvoll, um seinen finanziellen Spielraum zu berechnen.

Berechnen Sie Ihren Netto-Lohn Ihr Bruttolohn:

Ihr Bruttolohn bzw. auch das Bruttogehalt genannt ist das Entgelt, das Sie insgesamt mit Ihrem Arbeitgeber vereinbart haben.
Um daraus Ihren Nettolohn zu erhalten, müssen noch verschiedene Beträge abgezogen werden:

Beiträge an das Finanzamt (Steuern)

Lohnsteuer (= Einkommensteuer-Vorauszahlung)
Solidaritätszuschlag
Kirchensteuer

Sozialversicherungsabgaben (Sozialbeiträge)

Rentenversicherung
Krankenversicherung
Arbeitslosenversicherung
Pflegeversicherung

Jährl. Steuerfreibetrag:

Der Steuerfreibetrag ist derjenige Betrag, der Ihre Steuerbemessungsgrundlage mindert.
Nicht zu verwechseln mit der Freigrenze.
Beim Steuerfreibetrag müssen, wenn dieser überschritten wurde, Sie nicht die kompletten Einnahmen versteuern, sondern nur den Teil der Einnahmen, der den Freibetrag übersteigent.
Abrechnungsjahr:

Hier geben Sie das Jahr an, das Sie berechnen wollen.
Abrechnungszeitraum:

Hier geben Sie bitte an, in welchen zeitlichen Abständen Sie Ihren Lohn erhalten.
Ihre Steuerklasse:

Steuerklasse sagt der Volksmund zur Lohnsteuerklasse.
Der Lohnsteuerabzug, der Abzug von Solidaritätszuschlag und möglicherweise auch Kirchensteuer, richtet sich bei Ihnen nach der Lohnsteuerklasse.
Das Einkommensteuergesetz kennt sechs Lohnsteuerklassen, in die Sie unter bestimmten Umständen eingeordnet werden:

Lohnsteuerklasse I

ledig
verheiratet mit im Ausland lebendem Ehegatten
dauernd getrennt
in eingetragener Lebenspartnerschaft leben
verwitwet
geschieden
die nicht für III oder IV in Frage kommen

Lohnsteuerklasse II

Voraussetzung ist die Steuerklasse I
alleinerziehend und bei denen min. ein Kind in der Wohnung gemeldet ist
verwitwet mit min. einem Kind

Lohnsteuerklasse III

verheiratet, nicht dauernd getrennt leben oder der Ehegatte des Arbeitnehmers keinen Arbeitslohn bezieht
der Ehegatte auf Antrag beider Ehegatten in die Steuerklasse V eingereiht ist
verwitwet sind
der Partner selbständig ist

Lohnsteuerklasse IV

verheiratet, beide Ehegatten unbeschränkt einkommensteuerpflichtig

Lohnsteuerklasse V

Steuerklasse V, wenn beide Ehegatten beantragen, den anderen in III einzureihen

Lohnsteuerklasse VI

Steuerklasse VI, wenn ein Arbeitnehmer eine Lohnsteuerkarte für ein zweites oder weiteres Dienstverhältnis benötigt

Ihr Kinderfreibetrag:

Bitte geben Sie Ihren Kinderfreibetrag an.
In der Kirche?

Die Kirchensteuer dient Religionsgemeinschaften und ihren Mitgliedern die gemeinschaftlichenden Ausgaben zu finanzieren.
Bei uns in Deutschland zieht das jeweilige, für das Bundesland zuständige, Finanzamt die Kirchenlohnsteuer ein.
Ihr Bundesland:

Bitte geben Sie Ihr Bundesland an.
Krankenversicherung

Hier müssen Sie überlegen, ob Sie freiwillig-, pflicht- oder privat versichert sind.
Rentenversicherung:

Bitte geben Sie an, ob Sie pflichtversichert sind oder nicht, bzw. ob Sie nur den Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberanteil zahlen müssen.
Arbeitslosenversicherung:

Bitte geben Sie an, ob Sie pflichtversichert sind oder nicht, bzw. ob Sie nur den Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberanteil zahlen müssen.
Krankenversicherungssatz:

Der Krankenversicherungssatz ist der Beitragssatz, den jede gesetzliche Krankenkasse für sich festlegt.
Dieser richtet dich nach der Wirtschaftlichkeit der jeweiligen Krankenkasse.
Finden kann man den Krankenversicherungssatz in den meisten Fällen auf der Lohnabrechnung.
KV-Zuschlag?

Der KV-Zuschlag, auch Krankenversicherungszuschlag genannt, gilt im wesentlichen für Auszubildende, die entweder

in der gesetzlichen Krankenversicherung beitragspflichtig versichert sind
in der sozialen Pflegeversicherung oder bei einem privaten Versicherungsunternehmen beitragspflichtig versichert sind

Die Auszubildenden erhalten dann einen Zuschlag von derzeit 47 Euro beziehungsweise 8 Euro.
Haben Sie Kinder oder
sind Sie jünger als 23 Jahre?

Hier müssen Sie die Frage beantworten, ob Sie Kinder haben, oder ob Sie jünger als 23 Jahre alt sind.

Gleitzone berücksichtigen

Sogenannte geringfügig Beschäftigte, die bis zu 400 EUR im Monat verdienen, bleiben versicherungsfrei.

Wohingegen, wenn Sie ein Einkommen in der sogenannten Gleitzone (400,01€-800,00€) erhalten, dann sind Sie versicherungspflichtig. Wobei Sie als Angestellter einen reduzierten, aber progressiv ansteigenden Beitragsanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag zahlen müssen.

Damit wird erreicht, dass wenn Sie die 400€ übersteigen, nicht sofort den vollen Sozialversicherungsbeitrag zahlen müssen. Dafür existieren zwei Regeln, die die Realisierung gewährleisten:

Normalerweise teile sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Sozialversicherungsbeiträge, in der Gleitzone zahlt jedoch nur der Arbeitgeber den „vollen" Beitragsanteil zu den jeweiligen Versicherungszweigen(Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung).
Der Arbeitnehmer "steigert" sich von 4 % auf etwa 21 % des tatsächlichen Arbeitsentgelts.

ja nein

Für die Richtigkeit der Ergebnisse kann nicht garantiert werden.

Wir bemühen uns aber täglich auf dem Laufenden zu bleiben.